切实把全面从严治党要求体现在党领导经济工作之中

来源:宣传新闻中心撰稿人:陈思 秦柯发布时间:2018-08-02[关闭][打印]

 

“局2018年中工作会”系列报道之三 

“全局各单位各部门要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实把全面从严治党要求体现在党领导经济工作之中,确保局党组各项决策部署落到实处,进一步改进作风、创新方法,善谋实干、勇于担当,创造性地开展工作,推动全局高质量发展。”这是局党组成员、副局长朱永刚在2018年中工作会上所强调的。

一、强化党的建设。做好经济发展工作,党的建设是保障。要加强新思想学习贯彻。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,从更高站位深入理解、更高层次深入贯彻好习近平总书记对江西工作的重要要求,认真对标具体工作,找准贯彻落实的结合点,确保中央、省委各项方针政策和局党组重大决策落地见效。要强化党建责任意识。全局要把抓好党建作为最大的政绩,自觉增强阵地意识,把党建工作紧紧抓在手上、扛在肩上。各单位党委(支部)书记是本单位党建工作的“第一责任人”,要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,把加强基层党建摆上重要日程,采取得力措施,真抓严管,常抓不懈,切实把党建工作做实、做细。班子其他成员要按照“一岗双责”的要求,真正把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作都抓具体、抓深入。要加强党对经济工作的领导。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,进一步明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势,转化为创新优势、发展优势、竞争优势。

与会人员认真听记   秦明 摄

二、强化问题整改。加强对巡视反馈的七大方面21个问题以及审计发现的15个问题的整改,是巩固增强“四个意识”的必然要求,是推进全面从严治党的有力举措,是实现工作提升的重大契机。要继续加大问题整改力度,对未完成事项,持续用力,久久为功,认真抓紧抓实抓好;对基本完成事项,举一反三,巩固成果,确保不反弹、不回潮;对已完成事项,研究治本之策,健全长效机制。要继续压实整改责任,主要领导要履行职责,对巡视、审计反馈的问题真认账、不推诿,真反思、不敷衍,真整改、不贰过。要继续完善制度建设,把行之有效的经验做法上升为制度安排,从体制机制等根源上堵塞滋生问题的漏洞,建立健全解决问题、推动发展的长效机制,做到以制度管人管事,不断扩大整改成果,推动巡视整改常态化、制度化、长效化。

三、强化作风建设。纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。全局上下要立足新时代,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,狠抓作风整治,营造风清气正的政治生态。要对标对表深入查。深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,对标全省作风建设工作会议部署要求,对照“怕、慢、假、庸、散”五大顽疾,联系自身工作实际,揽镜自照、查摆表现、寻找差距、剖析原因,彻底来一次作风问题“大起底”。要坚持问题导向主动改。聚焦省委书记、省长刘奇同志在全省作风建设会议上指出的“怕、慢、假、庸、散”等五个方面的问题,制订整改方案,明确整改措施,边查边整边改,切实做到什么问题突出就着重解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问题,高标准、严要求、实打实、硬碰硬地来一次作风“大扫除”。要守土尽责带头转。作风好不好,关键看领导。局队两级领导干部要强化责任担当,守土有责、守土尽责,真正成为作风建设的组织者、管理者、推动者,坚决整治当前干部队伍中的作风顽疾,切实把作风建设落细落小落实,促进全局作风。领导干部要身体力行、以上率下,带头查找问题,带头转变作风,发挥好“头雁效应”,以自身作风转变促进本单位本部门作风“大转变”、形象“大提升”。

与会人员听取上半年经济运行及2017绩效目标考核情况通报   秦明 摄

四、强化担当作为。干部干部,干字当头。再好的思路,没有落实,一切等于零。全局各级领导干部一定要有强烈的担当精神和责任意识,把干好工作作为自己应尽的职责和应守的本分。要增强责任担当。领导干部要带头担责、勤勉实干,力戒“以文件传达文件、以会议落实会议”“层层往上报、层层不表态”“只出题、不解题”“只提建议、不抓落实”等现象,要在细化目标任务的基础上,将每项工作落实到具体责任单位、责任人,并明确时间节点和工作要求,确保按时保质保量完成各项目标任务。要大兴调查研究之风。各级领导干部要深入基层、深入一线、深入职工,问政于民、问需于民、问计于民,真正扑下身子、沉下心来搞大调研,以“身入”求“深入”、以“找题”引“破题”、以“有效”看“有为”,用调查研究的真知灼见、善策良计,推动局党组的重大决策部署、重点改革任务、重要工作安排在本单位本部门的落地落实。要营造干事创业氛围。加强和改进干部考核评价工作,进一步完善绩效考核等评比办法强化考核结果运用,真正让干得好的干部有奔头。要结合实际,贯彻落实好中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,建立正向激励机制和容错纠错机制,坚持“三个区分开来”,旗帜鲜明地担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部,真正让敢于担当作为者得重用、受褒奖,让碌碌无为者让位子、受警醒。以更加扎实的工作作风、更加有力的工作举措,进一步推动全局高质量发展取得新成效、迈上新台阶,以优异的成绩迎接建局60周年。

局红色家书诵读会现场  张希 摄